• Добро пожаловать на инвестиционный форум!

    Во всем многообразии инвестиций трудно разобраться. MMGP станет вашим надежным помощником и путеводителем в мире инвестиций. Только самые последние тренды, передовые технологии и новые возможности. 400 тысяч пользователей уже выбрали нас. Самые актуальные новости, проверенные стратегии и способы заработка. Сюда люди приходят поделиться своим опытом, найти и обсудить новые перспективы. 16 миллионов сообщений, оставленных нашими пользователями, содержат их бесценный опыт и знания. Присоединяйтесь и вы!

    Впрочем, для начала надо зарегистрироваться!
  • 🐑 Моисей водил бесплатно. А мы платим, хотя тоже планируем работать 40 лет! Принимай участие в партнеской программе MMGP
  • 📝 Знаешь буквы и умеешь их компоновать? Платим. Дорого. Бессрочная акция от MMGP: "ОПЛАТА ЗА СООБЩЕНИЯ"
  • 💰 В данном разделе действует акция с оплатой за новые публикации
  • 📌 Внимание! Перед публикацией новостей ознакомьтесь с правилами новостных разделов

Индексы США закрыли худшую неделю за два квартала

S&P 500 и Nasdaq провели 4 из 5-ти рабочих дней в падении, что привело к худшим показателям за II и начавшийся III-й квартал. Оба индекса потеряли в пятницу 0,53% и 0,3%, рядом Dow Jones просел на 0,43%.

Прошедшая неделя была примечательна тремя важными событиями: снижением суверенного рейтинга США, публикацией отчетов 160-ти компаний, выходом показателей американской занятости.

Действия рейтингового агентства привели к рекордному росту доходности облигаций, обеспечив отток ликвидности с рынка акций. Отчетность компаний показала смешанный результат, но занятость могла бы стать драйвером роста. По данным ведомостей NFP, работу получили еще 180000 человек, вместо ожидаемых 200 000.

Несмотря на сидение занятости, упала безработица, что дает возможность ФРС США для повышения ставок. К тому же рост зарплат работников оставляет мало шансов для замедления инфляции, этот показатель находится на уровне 4,4%.
2023-08-06_050528.jpg

Источник
Уникальность
 
Последнее редактирование модератором:
Сверху Снизу